Am 06. Juli 2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft getreten, welches die Entgeltgerechtigkeit zwischen Männern und Frauen bezwecken soll. Wie dies geplant ist, welche gesetzlichen Neuerungen eingetreten sind und was Unternehmen beachten müssen, stellt unser Partner Dr. Martin Nebeling vor.